（2020年6月20日第十三届全（quán）国人民代表大会常务委员会（huì）第（dì）十九次会（huì）议（yì）通过）

引（yǐn）自天津（jīn）纪委网站

第（dì）一章　总　　则

第（dì）一条　为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监（jiān）督，促进公职人员依法履职、秉公用（yòng）权（quán）、廉洁从政从（cóng）业（yè）、坚持道德操（cāo）守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本（běn）法（fǎ）。

第二条　本法适用于监察（chá）机关对违法（fǎ）的公职（zhí）人员给予（yǔ）政务处分的活动。

本法第二章（zhāng）、第三（sān）章适用于（yú）公职（zhí）人员任免机（jī）关、单位（wèi）对违法的公职人员给予处分。处（chù）分的程（chéng）序（xù）、申诉（sù）等适（shì）用其他法律（lǜ）、行政法（fǎ）规（guī）、国务院部门规章和国家有关（guān）规定。

本（běn）法所称公职（zhí）人员，是指（zhǐ）《中华人民共（gòng）和国（guó）监（jiān）察法（fǎ）》第十五（wǔ）条规定的人员。

第三条　监察机关应当（dāng）按照管理权（quán）限，加（jiā）强对公职人员的监督，依法给（gěi）予违法的公职人员政务（wù）处（chù）分（fèn）。

公职人员任（rèn）免机关、单（dān）位应当按照（zhào）管（guǎn）理权（quán）限，加强对（duì）公职（zhí）人员的教（jiāo）育、管理、监督（dū），依（yī）法给予违法的公（gōng）职人员处分（fèn）。

监（jiān）察机关发现（xiàn）公职人员任免机关、单位（wèi）应当给予处分而（ér）未给予，或者给予的处分（fèn）违法、不当的，应当及时提出监察建议。

第四条　给予公职人员政务（wù）处分，坚（jiān）持党管干部（bù）原则（zé），集体讨论决定；坚持法律面（miàn）前一（yī）律平等，以事实为根据（jù），以法（fǎ）律为准绳，给予（yǔ）的政（zhèng）务（wù）处分（fèn）与违法行为（wéi）的（de）性（xìng）质（zhì）、情节、危害程度相（xiàng）当；坚持惩戒与教（jiāo）育（yù）相结合，宽严（yán）相济。

第五（wǔ）条　给予（yǔ）公职（zhí）人员（yuán）政务处分，应当事实清楚、证（zhèng）据确（què）凿、定（dìng）性准确、处（chù）理恰当、程序合法、手续完（wán）备。

第六（liù）条（tiáo）　公职人员（yuán）依法履（lǚ）行职责（zé）受法律保（bǎo）护，非因法（fǎ）定事由、非经法定程序，不（bú）受政务处分。

第二（èr）章　政务处分的种类和适（shì）用

第（dì）七条　政务处（chù）分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记（jì）大过；

（四）降级；

（五）撤（chè）职；

（六）开除（chú）。

第（dì）八（bā）条　政务处（chù）分的期间为：

（一）警（jǐng）告，六个月；

（二）记过，十二个月；

（三）记大过，十（shí）八（bā）个月；

（四）降（jiàng）级、撤职，二十四个月。

政务处分决（jué）定自作出之日起生效（xiào），政务处分期自政务处分决定生效之日（rì）起计算。

第（dì）九条　公职人员二人以上共同违法，根据（jù）各自在（zài）违法行（háng）为中所起（qǐ）的作用和应当承担（dān）的法（fǎ）律责任，分别（bié）给予政务处（chù）分。

第十条　有（yǒu）关机关、单位、组织集体作出的决定违法（fǎ）或者（zhě）实施违法行为的，对负（fù）有责（zé）任的领（lǐng）导人员和直（zhí）接责任人员中的公职人员依法给予政务处分。

第（dì）十一条　公职人员有下列情形之（zhī）一（yī）的（de），可以从轻或者减轻（qīng）给予（yǔ）政（zhèng）务处分：

（一）主动交代本（běn）人（rén）应当受到政务（wù）处分的违法行为的；

（二）配合调查（chá），如实说明本人违法事（shì）实的；

（三）检举他（tā）人违（wéi）纪违法行为，经查证属实的；

（四）主动采（cǎi）取措施，有效（xiào）避免、挽（wǎn）回损失或者消除不良影（yǐng）响的；

（五）在共（gòng）同违法行为（wéi）中（zhōng）起次要或者辅助作用的；

（六）主动上交或者退（tuì）赔违（wéi）法所得的；

（七（qī））法律、法规（guī）规定的其他从轻或者减轻情节。

第十二（èr）条　公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十（shí）一条（tiáo）规定的情形（xíng）之一的，可（kě）以对其（qí）进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫（jiè）勉，免予或者不予（yǔ）政务处分。

公职人员（yuán）因不（bú）明真相（xiàng）被裹挟或者被胁（xié）迫参与违法活动（dòng），经批评教（jiāo）育后确有悔（huǐ）改表（biǎo）现的（de），可以减轻、免予或者（zhě）不予（yǔ）政务处分。

第十三条　公职人员有下列情形之一的，应当（dāng）从重给予（yǔ）政务处分：

（一）在政务处分（fèn）期内再（zài）次（cì）故意违法，应当（dāng）受到政务（wù）处（chù）分的；

（二）阻止他（tā）人检举（jǔ）、提供证（zhèng）据的；

（三）串供或者伪（wěi）造（zào）、隐匿、毁灭证（zhèng）据的；

（四）包庇同（tóng）案人员的；

（五）胁（xié）迫、唆使他人实（shí）施违法行为的；

（六）拒不上交或（huò）者退赔违法所得的；

（七）法（fǎ）律、法规规定的（de）其他从重情节。

第十四条　公职人员犯罪，有（yǒu）下列情（qíng）形（xíng）之一（yī）的，予以开除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有（yǒu）期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

（二）因过失（shī）犯（fàn）罪（zuì）被（bèi）判处有期徒刑，刑（xíng）期超过三年（nián）的；

（三）因犯罪被单处或者并处（chù）剥夺政（zhèng）治（zhì）权利（lì）的。

因过失犯罪被判（pàn）处管制、拘（jū）役或者三年以下有期徒刑的，一（yī）般应当予（yǔ）以开除；案件情况特殊（shū），予以撤职（zhí）更为适当的，可以不予开（kāi）除，但是（shì）应当报请上一（yī）级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作（zuò）出不起诉决定或者（zhě）人民法院依法（fǎ）免予刑事（shì）处罚的，予（yǔ）以（yǐ）撤（chè）职；造成不（bú）良影响的，予以开除。

第十五条　公职（zhí）人员有两个以（yǐ）上（shàng）违法（fǎ）行为（wéi）的（de），应（yīng）当分别（bié）确定政务处分。应（yīng）当给予两（liǎng）种以上（shàng）政务处分的，执（zhí）行其中最重的政（zhèng）务处（chù）分；应当给予撤职以下多个相（xiàng）同（tóng）政（zhèng）务处（chù）分的，可以在一个政务（wù）处分期以上（shàng）、多个政务处分期之和以下确定（dìng）政（zhèng）务（wù）处分期，但是最长不得超（chāo）过四（sì）十（shí）八个月。

第十（shí）六（liù）条　对公职（zhí）人员的同一违法（fǎ）行为，监察机关和公职人员（yuán）任免（miǎn）机（jī）关、单位不得（dé）重复给予政务（wù）处分和处分（fèn）。

第十七条　公职人员（yuán）有违法行为，有关机关依照规定给（gěi）予组织处理的，监察机关可以同时给予政务（wù）处分（fèn）。

第十八条　担任领导职（zhí）务的公职人员有违法行为（wéi），被（bèi）罢免、撤销、免（miǎn）去或者辞去（qù）领导（dǎo）职务（wù）的，监（jiān）察机关可以同时（shí）给（gěi）予政（zhèng）务处分。

第十九条　公务（wù）员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内（nèi），不得晋升职务（wù）、职级、衔（xián）级和级（jí）别；其中，被记（jì）过（guò）、记大过、降级、撤（chè）职的（de），不得晋升工资档次（cì）。被（bèi）撤职的（de），按（àn）照（zhào）规定降低职（zhí）务、职级、衔级和级（jí）别，同时降（jiàng）低工资和待（dài）遇。

第（dì）二（èr）十条　法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事（shì）务的组织中从事公务（wù）的人员，以（yǐ）及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体（tǐ）育（yù）等单位中从事管理的人员（yuán），在（zài）政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职（zhí）称；其（qí）中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升（shēng）薪酬待遇（yù）等（děng）级。被撤职的，降（jiàng）低职务、岗位或（huò）者职员等（děng）级，同时（shí）降低薪酬待遇。

第（dì）二（èr）十（shí）一条　国有企业管（guǎn）理人员在政务处分期内，不（bú）得晋（jìn）升职务（wù）、岗位等级和（hé）职称；其中，被记过、记大（dà）过、降级（jí）、撤（chè）职的，不（bú）得（dé）晋升薪酬待遇等级。被（bèi）撤职的，降低职（zhí）务或者（zhě）岗位等级，同时降低薪酬（chóu）待遇。

第二十二条　基层群众（zhòng）性（xìng）自治组（zǔ）织中从（cóng）事（shì）管理的（de）人员有违法行为的，监察机关可以（yǐ）予以警告、记过、记大过。

基层群众性自（zì）治组织（zhī）中（zhōng）从事（shì）管理（lǐ）的人员受到（dào）政务处分的，应（yīng）当（dāng）由县级（jí）或（huò）者乡镇人民政府根（gēn）据（jù）具体情况减发或者扣发（fā）补（bǔ）贴、奖金（jīn）。

第二十三条　《中华人民共和国监察法（fǎ）》第十五条第（dì）六项规定的人员有违法行（háng）为的，监察机关可以予以警告、记（jì）过、记大过（guò）。情节严（yán）重的（de），由所在单（dān）位直接给予或（huò）者监（jiān）察（chá）机关建议有（yǒu）关机关、单位给予（yǔ）降低薪酬待遇（yù）、调离（lí）岗位、解除人（rén）事关系或者劳动（dòng）关系等处理。

《中华人民共（gòng）和国监察法》第十五条第二项规定的（de）人员，未担任（rèn）公务（wù）员、参照《中华（huá）人民共和（hé）国（guó）公（gōng）务员法》管理（lǐ）的人员、事业单位工（gōng）作（zuò）人员或者国有（yǒu）企业人员职务（wù）的，对（duì）其（qí）违法（fǎ）行为依照前款规（guī）定处理。

第二十（shí）四条　公职（zhí）人员被（bèi）开除，或者依（yī）照（zhào）本（běn）法第二十三条规定，受到解除人事（shì）关系或者劳动关系处理的，不得录用为公务员以及参照《中华人民共和（hé）国公务（wù）员法》管理的人员。

第二（èr）十五条　公（gōng）职（zhí）人员（yuán）违法取得的（de）财物和用于（yú）违法行为（wéi）的本人财物，除（chú）依法应（yīng）当由（yóu）其他机（jī）关没收、追缴（jiǎo）或者责令退赔的，由监察机关（guān）没收、追缴或者责令退（tuì）赔；应当退还原所（suǒ）有人或者原持有人的（de），依（yī）法予以退还（hái）；属于国家财产或者不应当退还以及无法退（tuì）还的，上缴国库。

公职人员因违法行为获得的职务（wù）、职级、衔级（jí）、级别、岗位和职员等（děng）级、职称、待遇、资格（gé）、学历、学位（wèi）、荣誉（yù）、奖（jiǎng）励等其他（tā）利益，监察机关（guān）应（yīng）当（dāng）建议有（yǒu）关机关、单位、组织按（àn）规定（dìng）予以纠（jiū）正。

第二十六条　公职人员被（bèi）开除的（de），自政务处分决定生效之日起，应（yīng）当解除其与所在机关（guān）、单位的人（rén）事（shì）关（guān）系或者劳动关系（xì）。

公职人员受到开除以（yǐ）外的政（zhèng）务处分，在政务处分期内有悔改（gǎi）表（biǎo）现，并且没有再（zài）发生应当给予政务处（chù）分的违法行为的，政务处分期满（mǎn）后自动解除，晋升职务（wù）、职级、衔级（jí）、级别、岗（gǎng）位和职员等（děng）级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响。但（dàn）是，解除降级、撤（chè）职的（de），不恢复原职（zhí）务、职级、衔级、级（jí）别、岗（gǎng）位和职员等级、职称、薪（xīn）酬待遇。

第二十七条（tiáo）　已经（jīng）退休的公职人员退（tuì）休前或者（zhě）退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但（dàn）是可以对其立案调查（chá）；依法应当予以降级、撤职、开（kāi）除的，应当按照规定相（xiàng）应调整（zhěng）其享受（shòu）的待遇，对其违法取得的财（cái）物和（hé）用于违法行为的本（běn）人财物依（yī）照本法第二（èr）十五条的规定处理。

已经离职（zhí）或者死亡的（de）公职人员在履职期间有（yǒu）违法行为的，依照（zhào）前款规定处理。

第三章（zhāng）　违（wéi）法行为及其适（shì）用的政务处分（fèn）

第二十八条　有下列行为之一（yī）的，予以（yǐ）记过或者记大过；情节较重（chóng）的，予以降（jiàng）级或者撤（chè）职；情节（jiē）严重的，予以开（kāi）除：

（一（yī））散布有损（sǔn）宪法（fǎ）权威、中国共产党（dǎng）领导和（hé）国家（jiā）声誉的言论（lùn）的；

（二）参加旨（zhǐ）在（zài）反对宪（xiàn）法、中国共产党领导和（hé）国家的集会、游行、示威等活（huó）动的（de）；

（三）拒不（bú）执行或者（zhě）变（biàn）相不执行中国共（gòng）产党（dǎng）和国家的路线（xiàn）方针（zhēn）政（zhèng）策、重大决策部署的；

（四（sì））参（cān）加非法组织、非（fēi）法活动的；

（五）挑拨、破坏民族关系，或者参加民族分裂活动的；

（六）利（lì）用宗教活（huó）动破（pò）坏民族团（tuán）结和社（shè）会稳定（dìng）的（de）；

（七（qī））在对外交（jiāo）往中损（sǔn）害国家荣誉和利（lì）益的。

有前款第（dì）二项、第四项、第（dì）五项和第六项行为之一的，对策划（huá）者、组织者和（hé）骨干分子，予以开（kāi）除。

公开发表反（fǎn）对（duì）宪法确立的国家指导思想，反对中国共（gòng）产党领导，反对社会主义制度，反（fǎn）对（duì）改（gǎi）革开放的（de）文章、演（yǎn）说、宣言、声明等的，予以开除。

第二（èr）十九条（tiáo）　不按（àn）照规定请示、报告重大事项，情节（jiē）较重的，予以警告（gào）、记过或者记大（dà）过；情节严重的，予以降（jiàng）级或（huò）者撤职（zhí）。

违反个人有关（guān）事项报告规定，隐瞒不报，情节较（jiào）重（chóng）的（de），予（yǔ）以警告、记过或（huò）者（zhě）记大过。

篡改、伪造本（běn）人档案（àn）资（zī）料的（de），予以（yǐ）记（jì）过或者记大过；情（qíng）节严重的，予以降级或者撤（chè）职。

第三十条　有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节严（yán）重（chóng）的，予以降级或者撤（chè）职：

（一）违反民主集中制原则，个人或者少数人决定重大事项，或（huò）者拒（jù）不执（zhí）行、擅自（zì）改变集体作出的（de）重大决定（dìng）的；

（二）拒（jù）不执行或者变相不执（zhí）行、拖（tuō）延执行（háng）上级（jí）依法作出的决定（dìng）、命（mìng）令（lìng）的。

第三十一条（tiáo）　违反规定出境或者办（bàn）理因（yīn）私出境证件的，予以记过或者记（jì）大过；情节严重的（de），予以降（jiàng）级或者撤职。

违反规（guī）定取得（dé）外（wài）国国籍或（huò）者获取（qǔ）境（jìng）外永久（jiǔ）居留（liú）资格（gé）、长期（qī）居留许可的（de），予以撤职或者开除。

第三十（shí）二条　有下列（liè）行为（wéi）之一的，予以警告、记过（guò）或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除：

（一）在选（xuǎn）拔任（rèn）用（yòng）、录用、聘用、考核、晋升、评选（xuǎn）等干（gàn）部人（rén）事工作中违反有（yǒu）关规（guī）定的；

（二（èr））弄虚（xū）作假，骗（piàn）取职务、职（zhí）级、衔级、级别、岗位和职员（yuán）等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣（róng）誉、奖励（lì）或（huò）者其他利益的；

（三）对依法行（háng）使批评、申诉、控（kòng）告、检举（jǔ）等权利的行为进行压制或者打（dǎ）击报复的；

（四）诬告（gào）陷害，意图使他人（rén）受（shòu）到名誉（yù）损害（hài）或者责任（rèn）追究等（děng）不良影（yǐng）响的（de）；

（五）以（yǐ）暴（bào）力、威胁、贿（huì）赂、欺骗等手段破（pò）坏（huài）选举的。

第三十三条　有下（xià）列（liè）行为（wéi）之（zhī）一（yī）的，予以警告、记过或者（zhě）记大过；情节（jiē）较（jiào）重（chóng）的，予（yǔ）以降级或者撤职；情节严重的，予（yǔ）以开（kāi）除：

（一）贪污贿赂的（de）；

（二）利用职权或者（zhě）职（zhí）务上的影响为本人（rén）或者他（tā）人谋（móu）取私利的；

（三）纵容、默许（xǔ）特（tè）定关系人利用本人职权或者职务上（shàng）的影响谋取私利的。

拒不按照规定纠正特定关系人（rén）违规任（rèn）职、兼（jiān）职或者从（cóng）事经营（yíng）活动，且不服（fú）从职务调（diào）整（zhěng）的，予以撤职。

第三十四（sì）条　收受可能（néng）影响公正行使公（gōng）权力的礼品、礼金、有价证券等（děng）财物的，予以（yǐ）警告、记过或（huò）者记大过；情节较（jiào）重的，予以（yǐ）降级或者（zhě）撤（chè）职（zhí）；情节严重（chóng）的，予以开除。

向公职人（rén）员及其特定关系人赠送（sòng）可能（néng）影响公（gōng）正行使（shǐ）公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受、提供可能影响公正行（háng）使公权力的宴请、旅（lǚ）游、健身、娱乐等活动安排（pái），情节较重的（de），予以（yǐ）警告、记过或者记大过；情节（jiē）严重的（de），予以降级或者撤职。

第三十五条　有（yǒu）下（xià）列行为之一，情节较重的，予以（yǐ）警告、记过或者记（jì）大过；情（qíng）节严重的（de），予以降级或者撤（chè）职：

（一）违（wéi）反规定设定、发放薪酬或者津贴、补（bǔ）贴、奖（jiǎng）金的；

（二）违反规定，在公务接待（dài）、公（gōng）务交通、会议活动、办公用房以（yǐ）及其他工（gōng）作生活保（bǎo）障等方面超（chāo）标准、超范围的；

（三）违反规定公款消费的。

第三十六（liù）条　违反规定从事或（huò）者参与营（yíng）利（lì）性活动，或者（zhě）违反规定（dìng）兼任职务（wù）、领取报酬的，予以警（jǐng）告、记过或者记大过；情（qíng）节较重的，予以降（jiàng）级（jí）或者撤职；情节严重的，予以开除。

第（dì）三（sān）十七条　利用宗族或者黑恶势力（lì）等欺压群（qún）众，或者纵容、包庇黑恶势（shì）力活动的，予以撤职（zhí）；情（qíng）节严（yán）重的，予以开除。

第三十八（bā）条　有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职：

（一）违反规定向管理（lǐ）服务对象（xiàng）收取（qǔ）、摊派（pài）财（cái）物的；

（二（èr））在管理服（fú）务活动中故意刁难、吃（chī）拿卡要的；

（三）在管理服务活动（dòng）中态度恶（è）劣（liè）粗暴，造成不良后（hòu）果或者（zhě）影响的；

（四）不（bú）按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象知情权，造成不良后果或（huò）者影响的；

（五）其他侵犯管理（lǐ）服务对象利益的行为，造成不良后果或者（zhě）影响的。

有（yǒu）前（qián）款（kuǎn）第一（yī）项、第二项和（hé）第五项行为，情（qíng）节特别严重的，予（yǔ）以开除（chú）。

第三（sān）十九条　有下列行（háng）为之一，造成不良（liáng）后果或者影响的，予以警告、记过或者（zhě）记（jì）大过；情节较重（chóng）的，予以降（jiàng）级或者撤职；情节严重的，予以开除：

（一）滥用职权（quán），危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的；

（二）不履行或者不（bú）正确履行职责（zé），玩忽职守，贻（yí）误工作的；

（三）工作（zuò）中有形式主义、官僚主义行为的；

（四）工作中（zhōng）有弄虚作假，误导、欺骗行为的；

（五（wǔ））泄露国（guó）家秘（mì）密、工作秘密，或者泄露因履（lǚ）行职责掌握（wò）的商业秘密、个人隐私的。

第四（sì）十条　有下列行为之一的，予以警（jǐng）告、记过或者（zhě）记大过；情（qíng）节较重的，予以降级或者撤职；情节（jiē）严重的（de），予（yǔ）以开除：

（一（yī））违（wéi）背社会公（gōng）序良俗，在公共（gòng）场所有（yǒu）不当行为（wéi），造成（chéng）不（bú）良影响的；

（二）参与或者支（zhī）持迷信活动，造成（chéng）不良（liáng）影响（xiǎng）的；

（三）参（cān）与赌博的；

（四）拒不承担赡养（yǎng）、抚养、扶养义务的（de）；

（五）实施家庭暴力，虐待、遗弃家（jiā）庭（tíng）成员的；

（六）其他严重（chóng）违反（fǎn）家（jiā）庭美德、社会公（gōng）德的行为。

吸食（shí）、注射毒（dú）品，组（zǔ）织赌博，组织（zhī）、支持（chí）、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱（luàn）活动的，予以撤职或者开（kāi）除。

第四十一条　公职人员有（yǒu）其他（tā）违法行（háng）为，影响公职人员形象，损害国（guó）家（jiā）和人民利益的，可以根据情节（jiē）轻重给予相应政务处分。

第四章　政（zhèng）务处分（fèn）的程序（xù）

第（dì）四十（shí）二条（tiáo）　监（jiān）察（chá）机（jī）关对涉嫌违（wéi）法的公职人员进行（háng）调查，应当由二名以（yǐ）上工作人（rén）员进行（háng）。监察机关进行调查时，有权依法向（xiàng）有关单位和个人了解情况，收集、调取（qǔ）证（zhèng）据。有关单位（wèi）和（hé）个人应当如实提供情况（kuàng）。

严（yán）禁以威胁（xié）、引诱（yòu）、欺骗及其他非法方式收集证（zhèng）据（jù）。以非法方式（shì）收集的证（zhèng）据不得作为（wéi）给予政务（wù）处分的依据（jù）。

第四十三（sān）条　作出政务处（chù）分决定前，监（jiān）察机关应当将（jiāng）调查认定的违法事实及拟给予政务（wù）处分的依（yī）据（jù）告知被调查（chá）人，听取被调查人的陈述和（hé）申辩，并（bìng）对其（qí）陈述的事实、理由和证据进行核实，记（jì）录（lù）在（zài）案。被调查（chá）人提出的事实、理由和证据成立的（de），应（yīng）予采纳。不得因被调查人（rén）的申辩而加重政务处分。

第四十四条（tiáo）　调查终结后，监察（chá）机（jī）关应当根据下列不同情况，分别（bié）作出处（chù）理：

（一）确有应受政务（wù）处分的违法行为的，根据（jù）情节轻重，按照政（zhèng）务处（chù）分决定权限，履（lǚ）行规定的审批手续后，作出政务处分决（jué）定；

（二）违（wéi）法事（shì）实（shí）不能成立（lì）的，撤销案（àn）件；

（三）符合免予、不（bú）予政务处分条件的，作出（chū）免予（yǔ）、不予政务处分决定；

（四）被调查人涉嫌其（qí）他违（wéi）法或者犯罪行为（wéi）的，依法移送主管机关处（chù）理。

第四十（shí）五（wǔ）条　决（jué）定给予政务（wù）处分（fèn）的（de），应当（dāng）制作政务处分决定（dìng）书。

政（zhèng）务处（chù）分决定书（shū）应当（dāng）载明（míng）下列事项（xiàng）：

（一）被处分人的姓名（míng）、工（gōng）作单位和职务；

（二）违（wéi）法事实和证据（jù）；

（三）政务处分的种类（lèi）和依据（jù）；

（四）不服政务处分决定，申请复审、复核的途径（jìng）和期限；

（五）作出（chū）政务处分决（jué）定的机关名称和日期。

政务（wù）处分（fèn）决定书应当（dāng）盖有作（zuò）出决定的监察机关（guān）的印章。

第（dì）四十六条　政务处分决（jué）定（dìng）书（shū）应当（dāng）及时送达被处分人和被处分人所在机关（guān）、单位，并在一定范围内宣布。

作出政务（wù）处分（fèn）决（jué）定后，监察机（jī）关应当根据（jù）被处分人的具体身份书（shū）面告知相关的机（jī）关、单位（wèi）。

第四十七（qī）条　参与公职（zhí）人员违（wéi）法案件调查、处理（lǐ）的（de）人员有（yǒu）下列情形之一的，应当（dāng）自行（háng）回避，被调查（chá）人、检举人及其他有关人员也（yě）有权要求其回避：

（一）是（shì）被调查人或者检举人的近亲属的；

（二）担任过本案的证人的（de）；

（三）本（běn）人或者其近亲（qīn）属（shǔ）与调（diào）查的案（àn）件有利（lì）害关（guān）系的；

（四（sì））可能影响案件公正调查、处理的其他情（qíng）形（xíng）。

第四十八条（tiáo）　监（jiān）察机（jī）关负责人的（de）回避，由上级监察机关决定；其他参与（yǔ）违法案件调查、处理人员（yuán）的（de）回避，由监察（chá）机关（guān）负责人决定（dìng）。

监察（chá）机关或者上级（jí）监察机关发现（xiàn）参与（yǔ）违法案件调查、处（chù）理人（rén）员有应当回避情形的，可以（yǐ）直接决定该人员（yuán）回避。

第（dì）四十九条　公职人员依法受到（dào）刑（xíng）事责（zé）任追究的，监察（chá）机（jī）关应当根据司法机关（guān）的生（shēng）效判决、裁定、决定及其认定的事（shì）实和（hé）情节，依照（zhào）本法规定给予政务处（chù）分。

公职人员依法受（shòu）到行政处罚，应当给予政务处分的，监察机关（guān）可以根据行政处罚决（jué）定认定的（de）事（shì）实（shí）和情节，经立（lì）案调查核实（shí）后，依照本（běn）法（fǎ）给予（yǔ）政务处分。

监察机关根据本条第一款、第二款的规定作出（chū）政务处（chù）分后，司法机（jī）关、行政机关依法改变原生（shēng）效判（pàn）决、裁定、决定等（děng），对原政（zhèng）务处分决定产生影响的（de），监察机关应当根（gēn）据改（gǎi）变后的判决、裁定、决定等重新作（zuò）出相（xiàng）应处理。

第五十条　监察机关对经各（gè）级人民代表大会、县级以上各级人民代表大会（huì）常务（wù）委员会选举（jǔ）或者（zhě）决定任命的公职人员予以撤职、开除（chú）的，应当先依法罢免、撤销或（huò）者免去其（qí）职务，再（zài）依法（fǎ）作出政务（wù）处分决定。

监（jiān）察机关对经中国人民政（zhèng）治协商会议各级委（wěi）员会全体会（huì）议或者其（qí）常务委（wěi）员（yuán）会选举（jǔ）或者（zhě）决定任（rèn）命的公（gōng）职人员予以（yǐ）撤职、开除（chú）的，应当先依章程免去其（qí）职务（wù），再（zài）依法作出政务（wù）处分决定。

监察机关对各级人民代（dài）表（biǎo）大会代表、中国人民政治协商会议各（gè）级（jí）委（wěi）员会委员（yuán）给（gěi）予政务（wù）处分的，应当（dāng）向有关的人民代表大会常（cháng）务委员会，乡、民（mín）族乡、镇的人（rén）民代（dài）表大会主席团或（huò）者中（zhōng）国人民政治协商（shāng）会议（yì）委员会常（cháng）务委员会通（tōng）报（bào）。

第（dì）五十一条　下级监察机关根据（jù）上级监察机关的指定管辖决（jué）定进行调查（chá）的案件，调查终结后，对不属于本监察机关（guān）管（guǎn）辖范围内的监察对（duì）象，应当交（jiāo）有管理权限（xiàn）的监（jiān）察机关依法作出（chū）政务处分决定。　

第五十二条　公职人员涉嫌违法（fǎ），已经被立案调查，不宜继（jì）续履（lǚ）行职责的（de），公职人员任免机关、单（dān）位可以决定暂（zàn）停其履行职务。

公职人（rén）员在被立案调（diào）查期间，未经（jīng）监察机关同意，不得出境、辞（cí）去公职；被调查公职人员所在机关、单位及上级机（jī）关、单位不得对其交流（liú）、晋升、奖励、处分（fèn）或者办理退（tuì）休手续（xù）。

第五十三条　监察机关在调查中发现公职人员（yuán）受到不实检（jiǎn）举、控告或者诬告陷害，造成不良影响的（de），应（yīng）当按照规（guī）定及（jí）时澄清事实，恢复名（míng）誉（yù），消除不（bú）良影响。

第五十四条　公（gōng）职人员受（shòu）到政务处分（fèn）的，应当将政务处分决定书存入（rù）其本（běn）人（rén）档案。对于受到降级以上政务处分的，应当由人（rén）事（shì）部门按照管理权（quán）限在作出（chū）政（zhèng）务处分决定（dìng）后一个月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变（biàn）更手续（xù）；特殊情况下（xià），经批准可以（yǐ）适当延长办理期限，但是（shì）最长（zhǎng）不得超过六个月。

第（dì）五（wǔ）章　复审、复核

第五十五（wǔ）条　公（gōng）职人员（yuán）对监察机关作出的涉及本人的（de）政（zhèng）务（wù）处分（fèn）决定不服的（de），可以依法（fǎ）向作出决定的（de）监（jiān）察机关申请复审；公职人（rén）员对复（fù）审决定仍不（bú）服的（de），可以向上（shàng）一级（jí）监察机关申请复核。

监（jiān）察机关发现本机关或者下级监察机关（guān）作出（chū）的政务处分（fèn）决定（dìng）确有错误（wù）的，应（yīng）当及时（shí）予以纠（jiū）正或者责令下级监（jiān）察机关及（jí）时予以纠正。

第五（wǔ）十六条　复审、复核期间（jiān），不停止（zhǐ）原政务处（chù）分决定的执行。

公职（zhí）人员（yuán）不因提出复审、复核而被加重政务处分。

第五十七条　有（yǒu）下列情形之一的（de），复审、复核机关应当撤销原政（zhèng）务（wù）处分（fèn）决定，重新作出决定或者责令（lìng）原作出（chū）决（jué）定的监察（chá）机关重新作出决定：

（一（yī））政务处分所依据的违法（fǎ）事实不清或者证据不（bú）足的；

（二）违反法（fǎ）定程序，影响案件公正处（chù）理的；

（三）超越职（zhí）权或（huò）者滥用职权作出（chū）政（zhèng）务处分决定的（de）。

第五十八条　有下（xià）列情（qíng）形之一的，复审、复核（hé）机关应当变更原（yuán）政务（wù）处分决定，或（huò）者责（zé）令原作出决定的（de）监察（chá）机关予（yǔ）以（yǐ）变（biàn）更：

（一）适用法律、法规确（què）有（yǒu）错误的；

（二）对违法（fǎ）行为的情节认定确有错误的；

（三（sān））政务处分不当（dāng）的。

第五十（shí）九条　复审、复核机关认（rèn）为政务处分决定认定事实清楚，适（shì）用法律（lǜ）正确的，应当予以（yǐ）维持。

第六（liù）十条　公职人员的政务处分决定被（bèi）变更，需要调整（zhěng）该公职人员的职务、职级、衔级、级别、岗位和（hé）职（zhí）员等（děng）级或者薪酬待遇等的，应当按照规定予以调整。政务（wù）处分决定被撤销的，应当恢复该公职人员的级别（bié）、薪酬待遇，按照（zhào）原（yuán）职务、职级（jí）、衔级、岗位和职员等级安排相应的职务、职（zhí）级、衔级、岗位和职员等（děng）级，并（bìng）在原政（zhèng）务处分（fèn）决（jué）定（dìng）公布范围内为（wéi）其恢复名（míng）誉。没收、追缴（jiǎo）财物错误的（de），应当依法予以返还、赔偿。

公职（zhí）人员因有（yǒu）本（běn）法第五十七（qī）条、第（dì）五十八条规定的（de）情（qíng）形（xíng）被撤销政务（wù）处分或者减轻政务处（chù）分的，应当对（duì）其薪酬待遇受到的（de）损失予以补偿。

第六章　法律责任

第六十一条（tiáo）　有（yǒu）关机关、单（dān）位无正（zhèng）当理由拒（jù）不采纳监察建议的，由其上级机关、主管部门（mén）责令改（gǎi）正（zhèng），对（duì）该（gāi）机关（guān）、单位给予通报批评，对负有（yǒu）责任的领导人员和直接责（zé）任人员（yuán）依法给予处理。

第（dì）六（liù）十二条　有（yǒu）关机关、单位（wèi）、组织（zhī）或者人（rén）员有下列情形之一的，由其上级机关，主管部门，任（rèn）免机关、单（dān）位或者监察机关责（zé）令改正，依（yī）法给予处理：

（一）拒（jù）不执行政（zhèng）务（wù）处分决（jué）定的；

（二）拒不（bú）配（pèi）合或者阻（zǔ）碍（ài）调查的；

（三）对检（jiǎn）举（jǔ）人、证人或者调查人（rén）员进行打击报复（fù）的；

（四）诬告陷害公职人员的；

（五）其他违反本（běn）法规定的情形。

第六十三（sān）条（tiáo）　监察机关及其工作（zuò）人员有下列（liè）情形之一的（de），对负有责任的领导人员和直接责任（rèn）人（rén）员依法给（gěi）予处理：

（一）违（wéi）反规定处（chù）置问题线（xiàn）索的；

（二）窃（qiè）取、泄露调查（chá）工作信息，或者泄露检举事项、检举受理（lǐ）情（qíng）况以（yǐ）及检举人信息的（de）；

（三）对被调（diào）查人或者涉（shè）案人员逼供、诱（yòu）供（gòng），或者侮辱、打骂（mà）、虐（nuè）待、体罚或者变相（xiàng）体罚的；

（四）收（shōu）受被调查（chá）人或（huò）者涉案人员的财物以（yǐ）及其他利（lì）益（yì）的；

（五）违（wéi）反规定（dìng）处置涉案财（cái）物（wù）的；

（六）违反规定采取（qǔ）调查措（cuò）施的；

（七）利用职权或者（zhě）职务（wù）上（shàng）的影响干预调查工（gōng）作、以案谋私的；

（八（bā））违反规定发（fā）生办案安全事故，或（huò）者发（fā）生安全事（shì）故后隐瞒不报（bào）、报告失实、处置不当（dāng）的；

（九）违反（fǎn）回（huí）避等程序（xù）规定，造成不（bú）良影响的；

（十）不依法受理和处理公职人（rén）员复（fù）审、复（fù）核的；

（十一）其他滥用职（zhí）权、玩忽职守、徇私（sī）舞弊的行为。

第六十四条　违反本法（fǎ）规定，构成犯罪（zuì）的，依法追（zhuī）究刑（xíng）事责任。

第七章　附（fù）　　则（zé）

第六十五条　国务（wù）院及其相（xiàng）关主（zhǔ）管部门（mén）根据本法（fǎ）的原则和精（jīng）神，结合事业单位、国有企业等的实际（jì）情况，对事业单位、国有企业等（děng）的违法的（de）公职人员处分事宜作出（chū）具体规定（dìng）。

第六十六（liù）条　中央军事委员会可以根据本法（fǎ）制定相关具体（tǐ）规定。

第六十七条　本法施行前（qián），已结案（àn）的案（àn）件（jiàn）如果（guǒ）需要复（fù）审、复核（hé），适用当时的（de）规定（dìng）。尚未结（jié）案的案件（jiàn），如果行为（wéi）发生时（shí）的规定不认为是违（wéi）法的，适用当时的规定；如（rú）果行为发生时的规定认为是违法的，依照当时的规定处（chù）理（lǐ），但是如果本法不（bú）认为是违法（fǎ）或者根据本法处理较（jiào）轻的（de），适用本法（fǎ）。

第（dì）六十（shí）八条（tiáo）　本法自2020年7月1日起施行。